{"id":827,"date":"2018-10-05T10:39:22","date_gmt":"2018-10-05T08:39:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/?p=827"},"modified":"2019-12-02T19:19:58","modified_gmt":"2019-12-02T18:19:58","slug":"corte-costituzionale-il-criterio-di-determinazione-dellindennita-di-licenziamento-stabilito-dal-jobs-act-e-illegittimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/corte-costituzionale-il-criterio-di-determinazione-dellindennita-di-licenziamento-stabilito-dal-jobs-act-e-illegittimo\/","title":{"rendered":"Corte Costituzionale: il criterio di determinazione dell\u2019indennit\u00e0 di licenziamento stabilito dal Jobs Act \u00e8 illegittimo"},"content":{"rendered":"<div id=\"testo\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo il criterio di determinazione dell\u2019indennit\u00e0 di licenziamento stabilito dal Job Act (art. 3, comma 1, d.lgs. n. 23 del 2015), per il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte -non modificata dal successivo Decreto dignit\u00e0 (d.l. n. 87 del 2018) &#8211; che determina in modo rigido l\u2019indennit\u00e0 spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per la Corte costituzionale, come si legge nel Comunicato, non \u00e8 in discussione il meccanismo di ristoro economico, c.d. a tutele crescenti, al posto della tutela reale; ad essere <strong>illegittimo \u00e8 il sistema rigido di previsione di una indennit\u00e0 crescente in ragione della sola anzianit\u00e0 di servizio del lavoratore <\/strong>\u00e8, secondo la Corte, contraria ai principi di ragionevolezza e di uguaglianza e contrasta con il diritto e la tutela del lavoro sanciti dagli articoli 4 e 35 della Costituzione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tutte le altre questioni relative ai licenziamenti sono state dichiarate inammissibili o infondate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Attendiamo di leggere la sentenza che verr\u00e0 depositata nelle prossime settimane.<\/p>\n<p><em>Fonte: ilgiuslavorista.it<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo il criterio di determinazione dell\u2019indennit\u00e0 di licenziamento stabilito dal Job Act (art. 3, comma 1, d.lgs. n. 23 del 2015), per il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte -non modificata dal successivo Decreto dignit\u00e0 (d.l. n. 87 del 2018)&hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/corte-costituzionale-il-criterio-di-determinazione-dellindennita-di-licenziamento-stabilito-dal-jobs-act-e-illegittimo\/\">Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,11],"tags":[],"class_list":["post-827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria","category-diritto-del-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=827"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":828,"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/827\/revisions\/828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiolegaleluongo.com\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}